sexta-feira, 19 de agosto de 2011

Breve História Sobre a Musa


 A criação de uma empresa jr. de produção cultural e artística partiu de uma iniciativa tomada por um grupo de alunos do Teatro, que começõu pela reunião aberta a todos da EBA, convocada pelo profº Eduardo Andrade, coordenador do colegiado do referido curso, no 1º semestre de 2011. Neste encontro, havia sido definido uma equipe de pesquisa de campo, para mapear as empresas juniores existentes na UFMG e saber melhor no que consiste o movimento empresa junior (MEJ). Durante este percurso, naturalmente, esta equipe de pesquisa principiou os dispostivos para se fundar uma instituição legal que atenda à realidade da nossa área do conhecimento, estabelecendo contato e apoio das empresas de outros cursos, como a CRIA e a UCJ, além da filiação à FEJEMG (Federação das Empresas Juniores de Minas Gerais). Ao final de junho, esta mesma equipe, portanto, deu entrada à fundação/legalização da Musa Produção Cultural e Artística jr. UFMG, elegendo o nome, elaborando o estatuto e regimento interno da empresa. Atualmente, estamos no processo de abertura de CNPJ. Findo este momento, será realizada uma Assembleia Geral de apresentação e reconhecimento dos cargos e funções da primeira gestão da Musa Produção Cultural e Artística jr. - UFMG.

Dos conceitos 'Empresa Junior', 'Missão', 'Valores', e outros, extraídos integralmente do Regimento Interno da Musa:

EMPRESA JÚNIOR

“São associações civis sem fins lucrativos, instituídas legalmente e constituídas exclusivamente por alunos de estabelecimentos de ensino.” (Art. 3º do Estatuto da FEJEMG). Têm o objetivo de proporcionar a esses alunos o desenvolvimento de projetos, da sua área de atuação, para empresas, entidades e sociedade em geral, sob a supervisão de professores e profissionais especializados.
A primeira empresa júnior (EJ) surgiu na França, em 1967. A idéia foi trazida para o Brasil pela Câmara de Comércio França-Brasil, sendo fundada, em 1988, na Faculdade Getúlio Vargas (FGV), no estado de São Paulo, a primeira EJ brasileira.

MISSÃO



Ser um espaço de aprendizado e desenvolvimento de competências profissionais de produção artística e cultural, além de proporcionar a vivência de práticas administrativo/empresariais. Funcionar como interface entre a academia e as demais realidades profissionais e como lugar de implementação de novas alternativas na área artística, a partir do conhecimento produzido e compartilhado pelos membros da produtora.

VALORES

- Criatividade
Os membros da produtora valorizam a criatividade por acreditarem na importância da inovação, da originalidade e da ousadia no desenvolvimento de soluções eficazes na produção cultural e artística.
- Empreendedorismo
O empreendedorismo sintetiza o caráter pró-ativo dos membros da produtora: produtores juniores de iniciativa, orientados para a tomada de decisões e criação e desenvolvimento de projetos e alternativas ousados.
- Profissionalismo
A postura profissional está relacionada ao compromisso, à ética, à responsabilidade e à transparência dos membros perante a todos os públicos da produtora.
- Qualidade
A qualidade dos serviços prestados é uma preocupação constante dos membros, sendo conseqüência do envolvimento, empenho, esforço e capricho na execução de projetos (internos e externos).
- Trabalho em equipe
A dinâmica de trabalho da produtora somente torna-se possível por meio da colaboração mútua entre os membros, do respeito às divergências, da valorização do companheirismo, da humildade para receber críticas e, a partir delas, corrigir as falhas e otimizar o trabalho.

POLÍTICA DE QUALIDADE

            Buscar a excelência nos serviços prestados e a plena satisfação de quem os recebe através de procedimentos adequados, bem como contribuir para a evolução pessoal e profissional dos membros.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Os direitos e deveres de cada categoria de membro estão devidamente previstos no estatuto MUSA PRODUÇÃO CULTURAL E ARTÍSTICA UFMG Jr. no qual está clara a estrutura formal da produtora. Ressalte-se que nesta, a Assembléia Geral é o organismo soberano para processos deliberativos e decisórios. Isso significa que todas as decisões a respeito das diretrizes estratégicas da produtora devem levar em consideração a voz e voto de todos os membros efetivos, devidamente convocados a darem seu parecer sobre a pauta divulgada.
O aluno que aspira à condição de membro efetivo da MUSA deve ter plena ciência do Estatuto desta EJ e do presente Regimento Interno, antes de assinar o Termo de Compromisso que oficializa sua condição dentro da MUSA PRODUÇÃO CULTURAL E ARTÍSTICA UFMG Jr.

CATEGORIA DE MEMBROS

Trainees: membros que participaram do processo de seleção da MUSA e que, após serem selecionados, recebem treinamento. Os trainees têm a obrigação de participar da capacitação para atuar em um dos núcleos. Enquanto não se tornarem Membros Efetivos, não têm direito a voto em Assembléia.

Membro Efetivo: membro que, após o período de treinamento, seja efetivado através da assinatura do Termo de Compromisso da MUSA PRODUÇÃO ARTÍSTICA E CULTURAL JR., aceitando seu Plano de Participação. O Membro Efetivo tem direito a participar de projetos internos e externos, tendo prioridade na escolha em relação às outras categorias de membros. Ele tem direito a voto nas Assembléias Gerais, podendo, inclusive, requerer convocação de Assembléia Geral na forma prevista pelo Estatuto.

Consultor Externo: toda pessoa, física ou jurídica, que presta serviços para a MUSA PRODUÇÃO ARTÍSTICA E CULTURAL UFMG Jr. Esse consultor só pode ser contratado com a aprovação prévia da Diretoria Executiva da MUSA PRODUÇÃO ARTÍSTICA E CULTURAL UFMG Jr.

Espero que algumas dúvidas tenham sido esclarecidas... e outras suscitadas! Pois vem mais por aí! Fiquem no aguardo!


Att,

Hortênsia Ribeiro
Relações Públicas e Marketing
Musa Produção Cultural e Artística jr. - UFMG



segunda-feira, 15 de agosto de 2011

Musa Produção Cultural Jr já começa a recrutar graduandos!!!

A Musa Produção Cultural está recrutando graduandos dos cursos da EBA (Artes Visuais, Cinema de Animação e Artes Digitais, Dança, Teatro, Conservação e Restauração de Bens Culturais e Móveis e Design de Moda), Letras e Música, para a criação da identidade visual da empresa e atuação na produção dos tccs dos formandos em Teatro.

Necessidades para os TCCs:

Material gráfico, figurino, cenografia, registros fotográficos e audiovisuais, produção, aderecistas, iluminação, maquiagem e contra-regra.

Para a identidade visual da empresa:
Criação de logotipo/logomarca, criação e manutenção de blog/website, perfis em redes sociais na internet, planejamento de materiais para circulação externa (impresso e online).

TRABALHO VOLUNTÁRIO, COM GARANTIA DE CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO E RECONHECIMENTO EM FICHA TÉCNICA E CRÉDITOS DOS TRABALHOS PRODUZIDOS.